Η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, για την αύξηση των αμοιβών και την προσέλκυση καταρτισμένου προσωπικού, είναι μονόδρομος για την ανάσχεση του brain drain και τη διάχυση της καινοτομίας. Ο επίκουρος καθηγητής στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο Άγγελος Τσακανίκας περιγράφει στη «Ν» την Ελλάδα της «ήπιας καινοτομίας», όπου το πρόβλημα δεν είναι ο σχεδιασμός, αλλά ο κατακερματισμός των πόρων και η αδυναμία στην υλοποίηση. Μεταξύ άλλων, χαρακτηρίζει «μεικτή και μάλλον καλύτερη απ’ ό,τι στο παρελθόν» την εικόνα στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, και τονίζει την ανάγκη οι ιδέες που αναπηδούν από τα πανεπιστήμια να μετασχηματιστούν σε δραστηριότητες οικονομικά αποδοτικές. Αναφερόμενος στον αντίκτυπο της βαριάς φορολόγησης, υπογραμμίζει ότι δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως άλλοθι «για όλα τα στραβά» των ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες περισσότερο ενσωματώνουν παρά παράγουν τεχνολογία. Από την άλλη πλευρά, «μπορεί κάποιος να έχει τις καλύτερες ιδέες για νέα προϊόντα και υπηρεσίες, αλλά με κάποιον τρόπο θα πρέπει και να τις χρηματοδοτήσει», σε ένα περιβάλλον όπου προβάλλονται περισσότερο τα αρνητικά παρά τα θετικά επιχειρηματικά παραδείγματα.

Περισσότερες πληροφορίες στο “Το αντίδοτο στο brain drain”.

Το πλήρες κείμενο της συνέντευξης μπορείτε να το βρείτε εδώ.